21 Januari kemarin, pemerintah telah memutuskan menghentikan moratorium
penerimaan pegawai negeri sipil (PNS). Artinya, dalam tahun ini,
pemerintah akan membuka lowongan calon PNS untuk mengisi kekurangan
pegawai pelayan masyarakat.
Paling tidak, Kementerian Keuangan
pernah menyebutkan di lembaga bendahara negara ini, kekurangan pegawai
untuk Direktorat Pajak 30.000 orang, dan cukai 13.000 orang. Lowongan
tersebut tidak termasuk di 36 lembaga kementerian dan non kementerian
serta pemerintah daerah.
Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Eko Prasodjo mengatakan jumlah lowongan
yang akan diperebutkan sekitar 60 ribu pegawai. Kebutuhan tersebut
sesuai dengan analisa kebutuhan pegawai di instansi pemerintah pusat
sampai daerah. Pihaknya belum mau merinci lembaga mana yang akan
merekrut pegawai. "Jadi Juni baru seleksi," ujarnya.
Akan
tetapi, pemerintah memberikan bocoran, jika perekrutan di suatu
instansi pemerintah, harus melihat pada peta jabatan serta rencana
kebutuhan pegawai untuk lima tahun ke depan yang didukung oleh analisis
jabatan dan analisis beban kerja, memiliki rencana dan melaksanakan
redistribusi pegawai serta memiliki pola rekrutmen CPNS yang terbuka,
fair, bersih, efisien, dan akuntabel.
Selain itu, perekrutan
hanya dilakukan oleh kementerian/lembaga/pemerintah daerah yang
anggaran belanja pegawainya di bawah 50 persen dari Anggaran Pendapatan
dan Belanja Daerah (APBD) serta perekrutan hanya dilakukan setelah
mendapat izin dari Komite Pengarah Reformasi Birokrasi yang diketuai
Wakil Presiden.
"Kita butuh pegawai karena ada 2.000 yang
pensiun tahun ini. Sedangkan untuk meningkatkan kinerja keuangan
terutama di pajak dan cukai dan anggaran kita perlu pegawai," ungkap
Menteri Keuangan Agus Martowardodjo.
Dalam situsnya, Wakil
Presiden Budiono mengatakan sepanjang masa moratorium 16 bulan
tersebut, berbagai upaya penataan-ulang kebijakan dan sistem
kepegawaian telah ditempuh. Mulai dari analisis jabatan, penghitungan
jumlah PNS berbasis analisis beban kerja, dan perencanaan sumber daya
manusia per lima tahun untuk setiap instansi. Penataan struktur
organisasi (
restructuring and rightsizing) hingga pengaturan kembali kesejahteraan PNS juga telah dilakukan.
Dia
mengatakan promosi jabatan secara terbuka diterapkan di beberapa
kementerian, antara lain Kementerian Keuangan, Kementerian Luar Negeri,
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi, Lembaga
Administrasi Negara (LAN), Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang Jasa
Pemerintah (LKPP) dan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
"Rekrutmen
untuk jabatan eselon I dan II di lingkup Kementerian PAN-RB dan Lembaga
Administrasi Negara dipublikasikan secara umum di media massa,"
ujarnya.
Dia menegaskan sejumlah kebijakan terkait pembenahan
pengelolaan kepegawaian telah diterbitkan. Di antaranya penataan
organisasi dan penambahan formasi, redistribusi tenaga pendidikan dan
tenaga medis dan sistem perekrutan terpusat berbasis kompetensi yang
transparan.
"Upaya-upaya pembenahan kebijakan maupun sistem
kepegawaian akan terus digencarkan, antara lain dengan menyelaraskan
siklus analisis kebutuhan pegawai pemerintah dengan siklus anggaran,"
katanya.
s
umber:
http://iniunic.blogspot.com/2013/01/lowongan-pns-mana-saja-yang-dibuka-juni.html
MENJELMA
![Lowongan PNS mana saja yang dibuka Juni 2013 mendatang?]()
By
MENJELMA
Published:
2013-02-09T09:06:00+07:00
Lowongan PNS mana saja yang dibuka Juni 2013 mendatang?
5
48755 reviews
Judul : Lowongan PNS mana saja yang dibuka Juni 2013 mendatang?
Deskripsi : 21 Januari kemarin, pemerintah telah memutuskan menghentikan moratorium penerimaan pegawai negeri sipil (PNS). Artinya, dalam tahun ini, ...
Anda bisa bookmark halaman ini dengan URL http://www.menjelma.com/2013/02/lowongan-pns-mana-saja-yang-dibuka-juni.html. Terima kasih!
Blog menjelma adalah blog copy paste dari berbagai situs dan blog yang ada,jika ada artikel kamu yang saya copas dan merasa dirugikan,silahkan kirim keluhan kamu dikolom komentar dibawah ini atau email ke idhoezidus@yahoo.co.id ,terima kasih
Share Artikel:
